17 de agosto de 2012

Mi último libro. Desarrollo Emocional y Organizacional en tiempos de crisis. 1ª Parte

Somos emociones y son nuestros estados emocionales los que conforman nuestra forma de ser, nuestra forma de estar y nuestra forma de actuar... sea cual sea nuestro cometido, sea cual sea nuestro sitio, sea cual sea nuestra vida. Intentaremos dar respuesta a preguntas vitales para nuestro “mejor estar” y sobre todo mostraremos estrategias que puedan hacer de nuestro trabajo un lugar mejor para trabajar y que puedan hacer de nuestra vida, una vida mejor para vivir. En este proceso de aprendizaje en desarrollo organizacional y emocional se busca: 1. Saber más de uno mismo, de los otros y del entorno (el verdadero conocimiento). 2. Poder hacer algo que en otros tiempos no conseguiríamos hacer (la actitud). 3. Adquirir una nueva habilidad o destreza (aptitud). 4. Dejar de ser la persona o individuo que uno era (el cambio). Este primer volumen tratará sobre: Salud organizacional, motivación y confianza, comunicación efectiva, autocontrol emocional, liderazgo, persuasión y adaptación al cambio. Sugeriremos lecturas diversas y visionado de películas en cada uno de nuestros capítulos... que deseamos pasen a ser capítulos de tu vida. ¿Compartes conmigo este viaje?

Si te interesa descubrir más... puedes adquirir el libro en este enlace (Disfrútalo)

Desarrollo-emocional-y-organizacional-en-tiempos-de-crisis-1%c2%aa-parte














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